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Atelier des 3 Sphères

Une expérience
qui transforme

Tisser les liens du vivant

Reconnecter l'individu · le collectif · le monde

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Ce que nous faisons

L'Atelier des 3 Sphères,
c'est une expérience
immersive, ludique
et profondément
transformative.

Elle permet de développer les soft skills essentielles à travers un voyage systémique unique — du Moi au Nous, jusqu'au Tout.

À travers des cartes, des défis et des interactions, vos équipes vivent les compétences plutôt que de les apprendre. Ce sont des expériences vécues pendant l'atelier — pas des concepts.

Atelier des 3 Sphères
"
L'atelier est une invitation à regarder autrement, à relier ce que l'on sépare souvent — et à reconnaître que prendre soin de soi, des autres et du monde relève d'un même mouvement.
Les fondatrices de l'Atelier des 3 Sphères
Atelier des 3 Sphères
Architecture de l'expérience

Trois sphères.
Un seul mouvement.

Un voyage systémique et coopératif à travers trois dimensions concentriques — du plus intime au plus vaste, du Moi au Tout.

L'Atelier des 3 Sphères
01
Moi
La sphère personnelle
Énergie · Émotions · Attention
02
Nous
La sphère relationnelle
Relations · Coopération · Écoute
03
Le Tout
La biosphère
Systèmes · Vivant · Interdépendances
Pourquoi ALOS

Une proposition unique

L'atelier des 3 sphères réunit ce que peu d'expériences pédagogiques parviennent à combiner : science du vivant, introspection, jeu coopératif, poésie et intelligence collective — en une seule expérience cohérente.

Ce que ça développe concrètement
Coopération Intelligence collective Attention & présence Régulation émotionnelle Écoute profonde Empathie Pensée systémique Prise de recul

Ce ne sont pas des concepts. Ce sont des expériences vécues pendant l'atelier.

Une approche systémique inédite

Relier l'individu, le collectif et le monde en une seule expérience. Peu d'approches pédagogiques font ce lien aujourd'hui.

Une dimension onirique et poétique

On ne parle pas seulement au mental, mais aussi à l'imaginaire — puissant levier d'engagement et de transformation durable.

Une expérience qui crée du lien

Les participants ne "suivent pas une formation". Ils vivent un moment qui renforce la cohésion, la confiance et l'envie d'agir ensemble.

Un dispositif totalement adaptable

Durée modulable. Focus possible sur des compétences spécifiques. Intégration possible dans un team-building, onboarding, séminaire d'équipe, ou en tant que brique d'un parcours de formation plus long.

Comment ça fonctionne

Une pédagogie radicalement différente.

Format ludique et participatif. Aucune posture descendante. Apprentissage par expérience, interaction et analogie.

Un mélange unique de science (Gaïa, systémique), d'introspection, de dynamique collective — et de poésie.

Engagement immédiat

Dès les premières minutes, chaque participant est acteur. Il n'observe pas — il vit.

Mémorisation forte

L'impact émotionnel est le principal levier de mémorisation. Ce qui est vécu reste.

Transformation durable

Le plan d'action personnel, soutenu par le collectif, prolonge l'expérience dans le quotidien.

Pour tous les profils

Collaborateurs, managers, leaders — l'atelier engage chaque profil, y compris les plus sceptiques.

Engagement immédiat · Mémorisation forte · Transformation durable

Atelier ALOS
Ce que vos équipes développent

4 piliers. Des compétences qui transforment.

L'atelier développe de manière expérientielle — par des mises en pratique immédiates — les soft skills identifiées comme déterminantes par les DRH et fonctions L&D des grandes entreprises.

Pas de théorie. Pas de slides. Des compétences vivantes, construites dans l'action collective.

Self-awareness & régulation

  • Conscience de soi
  • Gestion des émotions
  • Attention & présence
  • Self-care

Intelligence relationnelle

  • Écoute profonde
  • Empathie
  • Communication
  • Sécurité psychologique

Intelligence collective

  • Coopération
  • Confiance
  • Co-construction
  • Qualité des interactions

Pensée systémique

  • Interdépendances
  • Prise de recul
  • Vision globale
  • Pensée complexe

L'Atelier des 3 Sphères transforme la manière dont vos équipes pensent, interagissent et agissent — en les reconnectant à elles-mêmes, aux autres et au système dans lequel elles évoluent.

Nos formats

Une expérience, trois options.

One Experience
2h00 – 2h30 · Immersion découverte

L'expérience fondatrice. Une session immersive qui ouvre les trois sphères et crée du lien immédiatement.

6 à 12 participants par groupe
Atelier + débrief + plan d'action
Idéal séminaire, team building, kick-off
Recommandé
Deep Dive
½ journée ou journée · Focus stratégique

Un format approfondi centré sur un enjeu spécifique : leadership, coopération, intelligence émotionnelle, QVT…

Modules approfondis + sous-groupes
Restitution collective structurée
Personnalisation possible
Custom
Sur mesure · Conçu pour vous

Votre atelier, pensé de A à Z selon vos enjeux. Format, durée, thématique, audience — nous co-construisons une expérience unique sur devis.

Conception entièrement personnalisée
Intégration de vos objectifs stratégiques
Tarification sur devis — nous contacter
Ce qu'ils en disent

Des équipes transformées, des mots sincères.

★★★★★

"Une expérience profonde et surprenante. Mon équipe en parle encore trois mois après."

Isabelle D.DRH · Entreprise du CAC 40
★★★★★

"Ce que j'ai apprécié, c'est que tout le monde s'est engagé — y compris les plus sceptiques."

Sylvain W.Directrice L&D · Groupe industriel
★★★★★

"Je cherchais quelque chose qui aille au-delà du team building classique. ALOS est exactement ça."

Anne F.VP People · Scale-up tech
Derrière l'atelier

Créatrices d'expériences qui font sens.

Sabine Fabbicatore
Sabine Fabbricatore
Co-fondatrice · ALOS

Sabine accompagne les leaders et les organisations dans leurs transformations les plus ambitieuses. Forte d'une expérience auprès d'institutions comme Harvard Business School et l'INSEAD, elle conçoit des expériences de développement à la croisée du leadership, du mindset et de l'impact durable. Coach exécutive certifiée, spécialisée dans la transformation organisationnelle.

"Le changement durable commence toujours par un regard différent sur soi-même."
Véronique Pollet
Véronique Pollet
Co-fondatrice · ALOS

Entrepreneuse engagée, Véronique est un véritable couteau suisse: directrice artistique, naturopathe humaniste, coach certifiée, elle réunit des compétences diverses et complémentaires au service du « care". Avec son approche multimodale, elle crée des dispositifs immersifs pour les organisations et les dirigeants où le mental, le corps et le collectif entrent en résonance — des espaces où la qualité du lien avec soi et avec le monde qui nous entoure a toute sa place.

Références entreprises
L'Oréal Saint-Gobain Lesieur Pega Lagardère
"Ce que l'on vit ensemble laisse une trace que les mots seuls n'atteignent pas."
Prochaine étape

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